Mobilisation des employés

COMME AUTRES MODES DE RÉMUNÉRATION, SURTOUT DES COMMISSIONS ET DES BONIS DE PERFORMANCE

En plus du salaire, les établissements offrent principalement deux autres modes de rémunération : des bonis de performance (22 %) et des commissions sur les ventes (21 %). Notons qu’un peu plus de la moitié des employeurs (52 %) n’offrent aucune source de rémunération autre que le salaire.

 

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QUELQUES DIFFÉRENCES SELON LE TYPE DE PRODUITS VENDUS

On observe quelques différences selon le secteur d’activité de l’entreprise. Par exemple, les commissions sur les ventes sont plus fréquentes dans les magasins de meubles (61 %), les magasins d’accessoires électroniques et ménagers (52 %) et les magasins d’accessoires de maison (50 %), mais moins fréquentes chez les marchands de matériaux de construction (9 %).