Mobilisation des employés

CHEZ LES EMPLOYÉS, ON AIMERAIT PLUS DE FEEDBACK SUR LE TRAVAIL ACCOMPLI

Les deux tiers des employés estiment recevoir suffisamment de rétroaction sur leur travail.

D’autre part, près du tiers (30 %) mentionnent qu’ils aimeraient avoir plus de feedback sur le travail accompli. Ce résultat peut être mis en lien avec le fait d’avoir reçu une évaluation de son rendement. De fait, chez ceux qui mentionnent ne pas avoir reçu d’évaluation au cours de la dernière année, la proportion qui aimerait avoir plus de feedback augmente et passe alors à 50 % (contre 27 % chez ceux qui ont reçu une évaluation).

Notons finalement qu’aucun employé ne mentionne recevoir trop de feedback.

 

feedback_recu_1