Mobilisation des employés

UN EMPLOYÉ SUR DEUX MENTIONNE QUE SON EMPLOYEUR A DISCUTÉ DE POSSIBILITÉS DAVANCEMENT

Une proportion de 48 % des employés mentionnent avoir eu une discussion avec l’employeur sur les possibilités d’avancement au sein de l’entreprise.

 

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Cette proportion est un peu plus élevée chez le personnel de direction (57 %).

 

UN EMPLOYÉ SUR DEUX SERAIT TRÈS OU ASSEZ INTÉRESSÉ À OCCUPER UN POSTE DE DIRECTION

Lorsque l’on demande aux employés qui n’occupent pas de poste de direction actuellement s’ils seraient intéressés à occuper un jour un poste de direction au sein de l’entreprise, 22 % mentionnent qu’ils seraient très intéressés et 51 %, qu’ils seraient très ou assez intéressés. Notons que le pourcentage de ceux se disant très intéressés est plus élevé chez les hommes (34 % contre 17 % chez les femmes).

 

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