Formation en entreprise

PREMIÈRES MÉTHODES DE FORMATION DES EMPLOYÉS : COACHING PAR DU PERSONNEL EXPÉRIMENTÉ ET ENTRAÎNEMENT À LA TÂCHE

Les quatre méthodes de formation des employés les plus utilisées par les établissements sont : le coaching par du personnel expérimenté (36 %), l’entraînement à la tâche (30 %), la formation en ligne (20 %) et des ateliers durant les heures de travail (17 %). Les autres méthodes de formation sondées reçoivent des mentions de 8 % ou moins.

 

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