Enjeux de recrutement

HAUSSE DU NOMBRE D’EMPLOYÉS À PRÉVOIR

D’ici 2019, la majorité (69 %) des établissements n’envisagent pas de variation de personnel. Pour les autres établissements, on prévoit augmenter le personnel dans une proportion plus forte que de le diminuer (29 % contre 1 %), soit un écart positif de 28 points de pourcentage. C’est un résultat positif compte tenu des difficultés traversées par le secteur.

 

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