Enjeux de recrutement

PREMIER CRITÈRE D’EMBAUCHE : LA PERSONNALITÉ ET L’ATTITUDE

Le savoir-être occupe encore une place prédominante dans le choix des candidats. Pour un peu plus de la moitié des établissements, la personnalité et l’attitude (52 %) constituent le premier critère d’embauche pour un poste de vente et de service à la clientèle. Suivent l’expérience (26 %) et la disponibilité (12 %). Ces résultats sont similaires, peu importe la taille ou le secteur d’activité des entreprises.

 

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