Enjeux de recrutement

LE PLACEMENT EN LIGNE DEMPLOI-QUÉBEC VIENT AU PREMIER RANG DES MODES DE RECRUTEMENT

Parmi les moyens les plus souvent utilisés pour recruter du personnel, le placement en ligne d’Emploi-Québec vient au premier rang (36 %). C’était aussi le cas en 2012. Trois autres principaux modes de recrutement sont utilisés : le bouche-à-oreille (20 %), les candidatures spontanées (20 %), et les annonces dans les journaux locaux ou régionaux (17 %).

Notons qu’un employeur sur dix (11 %) utilise actuellement les réseaux sociaux comme mode de recrutement. Le numérique est présent, mais les modes traditionnels demeurent.

 

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