Enjeux de recrutement

DEUX PRINCIPAUX MODES DE RECHERCHE DEMPLOI : LE BOUCHE-À-OREILLE ET LES CANDIDATURES SPONTANÉES

Pour trouver leur emploi actuel, les employés ont eu recours le plus souvent à une référence (35 %) et aux candidatures spontanées (32 %). Trois autres moyens suivent : le placement en ligne d’Emploi-Québec (10 %), une annonce sur le site web de l’entreprise (9 %) et une annonce sur un site web d’emploi (9 %). Les autres modes de recherche d’emploi sont nommés par 6 % ou moins des répondants.

Notons que même si les réseaux sociaux constituent une tendance émergente comme mode de recrutement, seulement 2 % des employés mentionnent avoir trouvé leur emploi avec ce moyen.

 

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